kolonia dla dzieci z rodzicami

kolonia dla dzieci z rodzicami

Czy masz Różnorodność Rekrutacja Plan

Jako lider biznesu, planujecie kolejne kroki w celu stymulowania wzrostu i przyszłości firmy. Jeden poważny problem jest personel i rekrutacji. Konieczne jest, że spółka znajdzie odpowiednich ludzi do pracy. Niektóre pytania można zadać pytanie: Czy iść do przodu, aby wypełnić niektóre wakaty czy też zostawić je otwarte? Innym problemem może być budżet: Co budżety są w miejsce na to stanowisko? Może to być stanowisko umowy kontra pełnym wymiarze godzin? Czy pozycja przyczyniają się do ogólnego wzrostu i stabilności finansowej firmy? Większość firm ma plan zatrudnienia w miejscu; ale masz różnorodność rekrutacją plan?

kolonia dla dzieci z rodzicami

Co na temat różnorodności? Cóż, weźmy pod uwagę, w jaki sposób brak planu różnorodność rekrutacji może odbić się na dolnej linii. Wystarczy zapytać wiele firm, które poniosły "class-action" pozwy. Nie będziemy wymieniać nazwisk, ale kary mogą być wysokie. Chociaż staramy się spojrzeć na najbardziej wykwalifikowanych kandydatów do obsadzenia stanowisk; Często grupy różnorodność są często pomijane w "krytycznych" pozycji. Dlatego, jako różnorodności wyszukiwania firmy, skupiamy się na pracy "integracji", a nie wykluczenie. Często słyszę, "nie wydaje się znaleźć kandydatów różnorodności naszych stanowisk". Nie ma usprawiedliwienia dla nie zatrudniania różnorodności talentów dla starszych lub profesjonalnych stanowiskach.

Różnorodność ważne w miejscu pracy. Istnieją przekonujące dowody biznesu na rzecz konieczności różnorodności Rekrutacja w dzisiejszym miejscu pracy. Poniżej wymienione są skrótem punkty, jak włączenie różnorodność jest niezbędna dla zysku i wzrostu firmy.

kolonia dla dzieci z rodzicami

Plan Różnorodność rekrutacji jest konieczne z następujących powodów:

1. sprzedaż produktów znacząco zwiększyć Kiedy klienci widzą osoby, które wyglądają jak im spełnianie ich potrzeb.

- autor artykułu